Городской суд Петербурга встал на сторону 49‑летнего инженера-конструктора: увольнение работника по статье за «неоднократное неисполнение обязанностей» признали незаконным. За неделю ему вынесли четыре дисциплинарных взыскания, сообщили сегодня в пресс-службе ГУФССП России по Петербургу.

Часть претензий суд признал обоснованной – опоздания подтверждались пропускной системой, но остальные взыскания отменил: в приказах не было конкретики – ни сути проступка, ни даты, ни обстоятельств. Без этих взысканий основание для увольнения рассыпалось.

Суд постановил изменить формулировку увольнения на «по собственному желанию» и взыскать с компании 2,1 миллиона рублей – зарплату за 260 рабочих дней вынужденного прогула.

«Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, – говорится в сообщении. – Компания в полном объёме выплатила причитающиеся денежные средства бывшему сотруднику, также внесла соответствующее изменение в трудовую книжку».

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что в Петербурге взыскали три миллиона рублей с фирмы-должника.