Петербургский ИТ-рынок переживает перелом. Дефицит кадров сменился высокой конкуренцией, сильнее всего перемены ударили по начинающим специалистам, сообщает «Деловой Петербург».

Если в 2024 году на одну ИТ-вакансию в городе приходилось 8,5 резюме, то в 2025-м – уже 14,9. В декабре число вакансий упало на 41% год к году, а hh-индекс вырос с 10 до 20,8 – это крайне высокая конкуренция.

За первое полугодие 2026 года 73% запросов пришлось на опытных сотрудников, а на новичков – лишь 3%.

Зарплаты при этом не обвалились. Медиана для программистов в Петербурге в III квартале 2026 года составила 158,8 тыс. рублей, что является третьим показателем в стране после Москвы и Подмосковья.

Рынок стал селективным: вакансий меньше, требования выше, а спрос сместился к опытным специалистам, сотрудникам высшей квалификации и узким экспертам.

Стало известно, что Петербург трудоустроил около 70 процентов выпускников 2025 года.