Иногда сотрудники отказываются от повышения до руководящей должности из-за того, что им это просто не интересно, сказал РИАМО психолог Никита Иванов.

Эксперт уверяет, что это необязательно говорит о том, что у таких людей нет амбиций или они избегают брать на себя ответственность.

«Хороший специалист может любить глубоко погружаться в профессию, отвечать за собственный результат и иметь понятный круг задач. Руководитель же большую часть времени занимается уже другим: координирует людей, разбирает конфликты, принимает непопулярные решения, отвечает за чужие ошибки и за результат, который контролирует лишь частично. Не всем такая работа интересна, даже если они способны с ней справиться», – сказал Иванов.

Он отмечает, что в то же время для таких людей руководящая должность – не признак профессионального роста, а совершенно другая работа.

Ранее психолог рассказал, почему россияне берут кредит на новый iPhone.