На стенде Авито в рамках Международного фестиваля молодежи 2026 15–16 сентября прошли карьерные консультации Авито Работы и Авито Подработки. Российские и иностранные студенты и молодые специалисты узнали о ключевых тенденциях рынка труда, возможностях гибкой занятости, а также создали собственные резюме на платформе и подобрали подходящие смены. По данным Авито Работы за январь–август 2026 года, средние зарплатные предложения для студентов в категории рабочих и линейных специалистов выросли на 12% год к году и достигли 70 832 руб/мес. Сильнее всего – в тяжелом машиностроении – на 50%, до 90 115 руб/мес.

На консультациях Авито Работы эксперты рассказали, в каких сферах работодатели сегодня охотнее всего нанимают молодых специалистов. Лидер по динамике – металлургия: число вакансий для студентов и начинающих специалистов с января по август 2026 года выросло более чем вдвое (+107%) год к году, средние зарплатные предложения достигли 84 547 руб/мес. В банках и финансах таких предложений стало на 93% больше (70 800 руб/мес), в производстве электроники – на 20% (81 296 руб/мес). Это отражает общий тренд на рынке: в условиях сохраняющегося дефицита кадров работодатели всё активнее привлекают молодых специалистов и предлагают конкурентные условия на старте карьеры.

Эксперты отметили и другие тенденции, которые уже меняют карьерный трек молодых специалистов. Всё увереннее себя чувствуют рабочие и линейные профессии: среди профессий с самой высокой динамикой зарплат для студентов – слесарь-ремонтник (+30%, 96 884 руб/мес), строитель (+27%, 112 927) и ремонтник (+23%, 85 676). Растёт и интерес к вахтовому методу: 43% работающих россиян открыты к такому формату. Третий яркий тренд  ИИ-навыки становятся базовым минимумом специалистов почти о всех сферах: число вакансий с такими требованиями за I полугодие 2026 года выросло на 37% год к году.

«Рабочие профессии сегодня достаточно часто являются четким карьерным выбором молодых специалистов. Сохраняющийся дефицит кадров делает их самым быстрым входом в профессию. Похожая ситуация и на вахте: этот формат работы дает возможность за один сезон получить и опыт, и доход, поэтому число резюме молодежи 18–24 лет на такие позиции выросло на 166% за полгода. Задача наших консультаций – показать весь спектр возможностей и помочь молодым людям выбрать ту траекторию, которая совпадает с их целями и ритмом жизни», – отмечает Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Вместе с экспертами участники создавали резюме на Авито Работе и учились переводить на его язык учебные проекты, подработку и волонтёрство.

Эксперты сервиса Авито Подработка познакомили участников с гибкими форматами занятости и рассказали, как брать отдельные смены в удобное время – после пар, в свободные дни или на каникулах.

«Спрос бизнеса на временных исполнителей стабильно растет. С января по август 2026 года число предложений о подработке для рабочих и линейных исполнителей увеличилось в 2,3 раза (+126%) год к году, а для исполнителей на офисных позициях – на 94% за год. Поэтому наша миссия – познакомить начинающих специалистов с разными форматами занятости, чтобы они могли выбирать тот, который подходит под их текущие задачи и планы», – комментирует Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».

Во время консультаций специальный чат-бот сервиса помогал участникам подобрать подходящие смены в их городе.