Магистр психологии Дмитрий Гаврилов рассказал, что совместная работа супругов в одной компании – риск и для отношений, так и для карьеры. Особенно если они трудятся в одном подразделении. Это пишет «Вечерний Санкт-Петербург».

По словам психолога, напряжение возникает, когда один из супругов руководитель, а второй подчиненный: коллеги видят их отношения и могут воспринимать похвалу начальника своей второй половине как награду по личным причинам, а не за заслуги. Это ставит под угрозу профессиональные отношения, эффективность коллектива и карьерные перспективы обоих.

Главная сложность «вертикальных» отношений, по мнению Гаврилова, – неумение разделить роли: можно любить человека, но не любить его как сотрудника или руководителя.

«Разделить эти роли почти невозможно, в итоге рабочие моменты, как нередко называются конфликты в офисе, могут привести к проблемам уже в семье», – отмечает эксперт.

Дмитрий Гаврилов поделился, что больше всего сложностей у пар, где оба – амбициозные карьеристы, не готовые жертвовать продвижением ради отношений. В этом случае семья может очень быстро разрушиться.

Ранее мы писали о том, что психолог раскрыла влияние общей фамилии на прочность брака.