На площадке Научно-технического центра «Газпром нефти» в Санкт-Петербурге объединились более 130 молодых специалистов пяти дочерних предприятий компании. 

На мероприятии молодые специалисты «Газпром нефть шельфа» представили семь проектов. Доклад Дарьи Королени и Александра Резникова по цифровизации капитального строительства эксперты признали одним из лучших в профильной секции. Победителем в секции «Инжиниринг» стал руководитель направления по управлению потенциалом и интегрированному моделированию наземного оборудования Никита Малышкин — его проект направлен на оптимизацию технологических процессов на морской ледостойкой платформе «Приразломная».

«Найти решение для повышения эффективности процесса подготовки нефти удалось благодаря применению математической модели. Над проектом мы работали вместе с сотрудниками платформы и коллегами из офиса в Санкт-Петербурге. Победить было особенно приятно, так как в этом году моя секция оказалась самой многочисленной на конференции, а все доклады отличались хорошей проработкой и научной новизной», — поделился Никита Малышкин.

На локальной научной конференции, прошедшей ранее в Ноябрьске, призером стал главный специалист по добыче нефти «Газпром нефть шельфа» Александр Усков. Его разработка минимизирует выход из строя силового кабеля внутрискважинных насосов, повышает эффективность и надежность работы оборудования, обеспечивает бесперебойную работу скважины.

Далее сотрудников «Газпром нефть шельфа» ждет финальный этап конференции, в котором примут участие лучшие молодые специалисты «Газпром нефти» со всей России. Победители получат возможность протестировать свои разработки в реальных условиях с перспективой внедрения этих решений в производственные процессы.

Готовиться к защите участникам помогают лекции и мастер-классы, где можно получить рекомендации научных экспертов, научиться грамотно презентовать свои проекты.

«За последний год у меня было достаточно много выступлений на разных научно-технических конференциях, и сейчас я чувствую себя уверенно и спокойно даже перед большой аудиторией», — отметила Дарья Короленя.

Треть сотрудников «Газпром нефти» сегодня моложе 35 лет. В 2026 году компания стала лучшим работодателем нефтяной отрасли для начала карьеры, войдя в рейтинг Best Company Award. В «Газпром нефти» молодым специалистам открывается доступ к передовым технологиям, корпоративному обучению и участию в профессиональных мероприятиях.

«Каждому молодому специалисту мы даем возможность построить свой карьерный маршрут с первых дней работы на предприятии. На этапе адаптации закрепляем за новичками наставников, поощряем научные инициативы, включаем в кросс-функциональные проекты, где молодежь знакомится с разными направлениями деятельности. Все это позволяет развивать уникальные компетенции, которые необходимы для реализации сложнейших проектов на арктическом шельфе России», — рассказал генеральный директор «Газпром нефть шельфа» Игорь Рустамов.

Предприятие также активно проводит работу по профориентации в регионах своей деятельности. Более 700 старшеклассников из Санкт-Петербурга, Нарьян-Мара и Мурманска в рамках программы «Лига школ» познакомились с востребованными профессиями нефтегазовой отрасли. Для студентов профильных и гуманитарных специальностей сотрудники предприятия читают лекции, а стажировку на объектах предприятия за последние четыре года прошли больше 200 человек.