Структурный дефицит квалифицированных кадров в российской экономике сохранится в 2027 году, несмотря на возможную нормализацию ситуации в отдельных секторах. Об этом «ФедералПресс» сообщил вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Илья Зубков.

«Даже с учетом возможной нормализации рынка в отдельных секторах структурный дефицит квалифицированных кадров никуда не уйдет», – сказал он.

По словам Зубкова, рынок труда переживает структурную трансформацию, вызванную экономическими, технологическими, демографическими и геополитическими сдвигами. Это не временный циклический сбой. Нехватка кадров, по оценкам Минэкономразвития и ЦБ, составляет от 1,5 до 4 миллионов человек, при этом трудоспособное население сократилось более чем на 1,4 миллиона.

Спрос будет смещаться в сторону универсальных специалистов с несколькими компетенциями. Оплата труда будет сильнее привязана к достигнутым результатам, а не к отработанному времени.

«Роботизация на базе выстроенных процессов дает прирост производительности в среднем на 30%. Главный барьер – высокая стоимость оборудования, но механизмы аренды и лизинга снижают стартовые расходы», – отметил вице-президент ТПП РФ.

Он подчеркнул, что инвестиции в людей не расходы, а стратегическая инвестиция. В 2027 году будет усиливаться тренд в сторону формирования рынка работодателя, но только для тех, кто начал системно повышать производительность.

Ранее дефицит кадров обсуждали на Международном форуме труда в Петербурге .