На Балтийском региональном инвестиционном форуме (БРИФ’26) эксперты обсудили повышение производительности труда и эффективности производственных процессов в условиях дефицита кадров. Участники сошлись во мнении: сначала стандартизация, потом роботизация, сообщили организаторы.

По мнению экспертов, в каждой компании должно появиться собственное управление по повышению производительности труда. Первый шаг для любого предприятия – стандартизация и описание всех процессов, и только затем можно внедрять роботизацию и технологии искусственного интеллекта. Технико-технологические аудиты для выявления потенциала роботизации занимают 2–3 месяца и включают прогнозирование экономических эффектов, при этом срок окупаемости в среднем не превышает трех лет.

На сессии подробно разобрали успешные кейсы компаний Ленобласти: ООО «МПЗ Мясницкий ряд», АО «Филип Моррис Ижора» и НПАО «Светогорский ЦБК».

Отмечено, что 92% предприятий уверены в пользе ИИ, но значительно меньший процент решается на его полноценное внедрение. Нужно научить сотрудников не бояться новых технологий. Цифровые продукты должны быть заточены под конкретные задачи: автоматизацию рутинных процессов, контроль качества или прогнозирование спроса. При этом ИИ не заменяет человека, а помогает действовать эффективнее.

«В текущих условиях найти кадры, которые могут сразу же обеспечить необходимую производительность, выполнить необходимые рабочие обязанности и функции, крайне сложно. Кадры необходимо растить, в моменте кадров не хватает. И мы видим, что наши ключевые возможности для внутреннего роста – это повышение производительности труда за счет таких элементов, как бережливое производство, роботизация, автоматизация и внедрение искусственного интеллекта. Эти инструменты уже себя зарекомендовали и продолжают доказывать свою эффективность не первый десяток лет», – резюмировал модератор сессии, вице-губернатор – председатель Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области Егор Мищеряков.

Ранее сообщалось, что в Смольном перечислили главные драйверы роста экономики Петербурга.