Трудовым кодексом установлен перечень категорий работников, которые имеют право на неполное рабочее время.

Об этом RT сказала Екатерина Афанасьева, юрист hh.ru, эксперт трудового права.

К таким сотрудникам относятся беременные женщины, лица, имеющие детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, лица, осуществляющие уход за больным членом семьи.

«Для оформления перехода на неполный день работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением с приложением подтверждающих его право документов. Решение о переводе на неполное рабочее время принимается работодателем не позднее 5 рабочих дней с даты обращения», — подчеркнула она.

Неполный рабочий день также устанавливаться по соглашению сторон на любой срок для всех категорий сотрудников, указала специалист.

Ранее юрист Кубасова рассказала, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2027 году.