С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу дополнительные трудовые гарантии. Мера касается мам с детьми до трех лет, участников СВО, работников вредных производств и пострадавших от ЧС, сообщил РИА Новости первый зампред комитета Госдумы по защите конкуренции Игорь Игошин.

Ключевое нововведение касается испытательного срока.

«Теперь работодателям прямо запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, а также лицам, воспитывающим таких детей без матери», – пояснил чиновник.

Раньше эта льгота действовала только до полутора лет. Нарушение обойдется бизнесу в штраф до 50 тысяч рублей.

Отдельный блок поправок защищает вернувшихся с фронта. При сокращении штата преимущество получат те, чей договор возобновлен после службы по мобилизации или контракту в военное время, при равной квалификации с другими сотрудниками.

Депутат подчеркнул, что поправки синхронизируют трудовое законодательство с социальными запросами, закрывая пробелы, которые раньше позволяли ущемлять права уязвимых групп.

Также стало известно, что с 1 сентября вступают в силу нововведения в системе ОМС.