С 1 сентября в России увеличится допустимый предел сверхурочной работы – со 120 до 240 часов в год. С чем могут быть связаны нововведения, рассказала «Вечерняя Москва».

Как сказал рекрутер, карьерный консультант Ильгиз Валинуров, при допустимом пределе сверхурочной работы до 120 часов в год переработки занимали примерно 30 минут за день. С учетом нововведений их можно будет увеличивать до 1 часа в рабочий день.

«Думаю, что увеличение допустимого предела сверхурочной работы – несущественное изменение: формально количество часов увеличивается вдвое, но на деле это только плюс один час в день», – указал эксперт.

Нововведения не затронут следующие категории сотрудников (для них годовой лимит сверхурочной работы останется в пределах 120 часов):

• работников с вредными условиями труда третьей и четвертой степени (шахтеры, сталевары, сотрудники химических производств, водолазы);

• государственных и муниципальных служащих, работающих по внутреннему совместительству более четверти месячной нормы рабочего времени.

Рекрутер считает, что к изменениям привело несколько причин:

• Кадровый голод: на рынке труда сохраняется напряженная ситуация, уровень безработицы низок, и так как работодатели не могут найти нужных сотрудников, им приходится распределять функционал среди уже действующих работников. Чтобы это было законно, увеличивается допустимый предел сверхурочной работы в год.

• Повышение гибкости рабочего графика: в какой-то день сотруднику может понадобиться уйти с работы пораньше, и взамен он может потрудиться дольше в другой день.

• Тренд на легализацию существующих переработок: очень часто сотрудники перерабатывают, не получая за это положенную доплату за излишне отработанные часы.

• Повышение эффективности труда и компаний: если работодатель будет ставить задачу четко, а сотрудники будут успевать выполнить все задачи за рабочий день, переплачивать за переработки не придется.

– Новая мера должна напоминать работникам, что в случае

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов напомнил, что любая сверхурочная работа допускается только с согласия самого работника, поэтому он имеет право отказаться от переработки. Исключение могут составить случаи катастроф, катаклизмов и устранения чрезвычайных ситуаций.

Сверхурочная работа оплачивается по общим правилам:

• первые два часа – в полуторном размере;

• последующие часы – в двойном.

«Если работодатель примет решение об увеличении предела сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, то все часы, начиная со 121-го, должны оплачиваться только в двойном размере», – заключил он.

Ранее стало известно, сколько россиян перерабатывают ради высокой зарплаты.