Историю с сотрудницей петербургского магазина, которую уволили из-за невыхода на работу после смерти дедушки, оценила юрист и преподаватель Финансового университета при правительстве РФ Наталья Кубасова. Она рассказала телеканалу «360», что с точки зрения закона это выглядит спорным.

«Смерть дедушки – основание для отпуска без сохранения зарплаты до пяти календарных дней. Работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению сотрудника (абзац 6 части 2 статьи 128 ТК РФ). Отсутствие в смене может быть признано прогулом только при отсутствии уважительной причины (подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ). Смерть близкого родственника и срочная помощь в организации похорон являются уважительными причинами», – рассказала юрист.

Сотрудница должна была сообщить работодателю при первой возможности и написать заявление, отмечает юрист. 

Ранее в магазине, в котором уволили сотрудницу, рассказали свою версию случившегося. Подробнее читайте здесь.