Главным требованием к зарплатной карте остаётся бесплатное обслуживание и отсутствие скрытых комиссий, следует из опроса ВТБ, в котором приняли участие 1500 респондентов. Этот критерий назвали приоритетным абсолютное большинство, обогнав по значимости размер кешбэка и процент на остаток.

Жители Сибири чаще других обращают внимание на удобство мобильного приложения и скорость денежных переводов. На Дальнем Востоке ключевым фактором становятся бесплатные подписки на сторонние сервисы, которые банк предлагает за использование своих продуктов.

При выборе зарплатного банка россияне ориентируются на программу лояльности и территориальную доступность. Сегодня в банке ВТБ зарплату получают более двух миллионов работников образования и более 800 тысяч медиков. Для них действуют повышенные условия – надбавка до 2% годовых к базовой ставке по накопительному счёту и дополнительная категория кешбэка 12% на транспорт.

В Приволжском округе доминируют крупные государственные банки, тогда как в Петербурге и на Урале выше доля частных игроков. Каждый третий россиянин самостоятельно выбирал банк для получения зарплаты. Для Центрального округа, напротив, типична ситуация, когда работодатель сам определяет зарплатный банк.

После зачисления зарплаты около половины россиян оставляют средства в основном банке. Ещё треть респондентов переводят часть зарплаты на карты других банков, чтобы получить более высокий кешбэк или воспользоваться депозитными предложениями. Сервисами автоматического перевода через СБП пользуется меньшинство, хотя на Северном Кавказе доля подключивших автоплатежи выше среднего по стране.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что банк предупредит пользователей о попытке входа в их аккаунт с чужого устройства.