«Газпромнефть-Снабжение» активно развивает образовательные проекты, связывая академические знания с реальными потребностями промышленности. Вместе с ведущими университетами страны компания запускает программы, которые позволяют молодым специалистам быстрее включаться в работу, а профессионалам – повышать свою квалификацию.

Ключевой формат сотрудничества – передача вузам реальных бизнес-задач. Студенческие команды под кураторством экспертов компании работают над проектами по автоматизации складских операций, внедрению искусственного интеллекта и роботизации погрузочных работ.

На площадке «Энерготехнохаб Петербург» студенты предложили решения для логистики, которые в ближайшее время могут быть протестированы на реальных производственных объектах.

В июле эксперты «Газпромнефть-Снабжения» и администрация Санкт-Петербургского государственного экономического университета подвели итоги первого потока совместного образовательного проекта «Интеграция: промышленная логистика». Компания подготовила бизнес-аналитиков, которые исследовали российский рынок складских решений. По итогам обучения половина финалистов уже получили приглашение в команду «Газпромнефть-Снабжения».

Сотрудники предприятия также выступили экспертами проектной лаборатории Высшей школы менеджмента Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Более 250 студентов работали над внедрением ИИ в сферу снабжения под руководством практиков, знающих отрасль изнутри.

Компания работает не только со студентами, но и с опытными специалистами. Вместе с ТюмГУ и платформой «Нетология» эксперты разработали курсы по управлению контрактами и закупками. Уже в июне на «Нетологии» стартовал демо-модуль курса по производственным договорам, а на конец августа запланирован запуск основной программы. В сентябре на базе Тюменского государственного университета откроется очно-заочная «Школа контрактного менеджмента».

«Подготовка востребованных специалистов требует непрерывной передачи опыта. Мы выстраиваем работу с университетами так, чтобы студенты и профильные специалисты сразу учились решать реальные бизнес-задачи. Это помогает нам и всей отрасли получать готовые кадры, способные эффективно действовать в современных условиях», – отметил директор по работе с персоналом «Газпромнефть-Снабжения» Иван Власов.

Ранее сообщалось, что Петербург вошел в тройку городов – лидеров России по числу студентов.