Работодатели с 1 сентября при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет, рассказал РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

«Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации" предусматривает, что с 1 сентября 2026 года нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщине, воспитывающей ребенка до 3 лет​», − заявил он.

Машаров отметил, что ограничение распространяется и на иных лиц, которые занимаются воспитанием детей указанного возраста без матери.

«Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей», − подчеркнул эксперт.