Первый Молодежный карьерный центр «Работа молодежи России» открылся совсем недавно в Московском районе Санкт-Петербурга. Он работает на базе Центра занятости населения Санкт-Петербурга в рамках национального проекта «Кадры».

Центр помогает молодым людям от 14 до 35 лет определиться с выбором будущей специальности, представить, где и как они смогут работать на базе своего нынешнего или будущего образования, познакомиться с работодателями и даже узнать примерный уровень будущей зарплаты. В центр могут обратиться обучающиеся профессиональных образовательных организаций, студенты вузов, выпускники школ и колледжей, молодые люди до 35 лет, желающие сменить работу или планирующие профессиональную переподготовку, а также работодатели Санкт-Петербурга.

Многие занятия, и в первую очередь для самых молодых гостей, проводятся в форме  профориентационных игр. Психологи готовят к собеседованию и встрече с работодателем, а специалисты по кадрам помогают в составлении резюме. Кроме того, молодые люди могут сразу подобрать подходящие вакансии, включая временную занятость, а также принять участие во встречах с представителями компаний. 

Высокие гости оценили формат мероприятий и отметили, что когда обучение и консультации совмещаются с производством, то перспективы становятся очевиднее и прозрачней.

«Выбор профессии – это очень важное направление. А вот освоение профессии – это стопроцентный успех. Всегда самое главное – сделать правильный выбор. Поэтому сюда привлекаются представители предприятий, которые бы не просто рассказали о будущей работе, но и о будущей зарплате, социальных льготах. Здесь есть все, что нужно. Кроме того, это совмещается с практикой, с посещением предприятий. Наша задача в ближайшие годы – достичь такого уровня, чтобы как минимум 60 процентов ребят определились со своей будущей профессией», – отметил Александр Беглов.

Он напомнил, что в Петербурге безработица составляет всего 1,5 процента и потребность в кадрах очень высокая. Поэтому будущий работник имеет право знать, что он выбирает и какие от этого преференции. Работодатель, который сюда приходит, в свою очередь, поможет раскрыть потенциал любого работника и подобрать наиболее мотивированного молодого специалиста.

«Вот это задача нашего кадрового центра – ко всему подготовить и объяснить. Центр только делает первые шаги. Но я уверен, что вот эта связка: школа, колледж, университет, предприятие – будет работать», – сказал Александр Беглов.

Тут обязательно появятся родительские дни, потому что на подростка достаточно серьезное влияние имеют родители. Но и им зачастую нужно объяснить, подсказать, какой потенциал у ребенка.

Поиск работы мечты важен и для взрослых людей, которые ищут новую профессию, пытаются переквалифицироваться. Может быть, их профессия устарела, может, человек решил сменить направление деятельности.

«Мы видим, как динамично развивается Санкт-Петербург как мегаполис XXI века. Появляются новые профессии, которые, может быть, и неизвестны людям. И, приходя сюда, они могут это увидеть. Очень важно взаимодействие с электронными площадками по трудоустройству, потому что невозможно сейчас делать подобные центры без коммуникации в интернете. Будем смотреть, какое количество людей через этот центр пройдет и какое количество ребят обретут свою профессию», – отметил Александр Беглов.

Председатель Законодательного собрания Александр Бельский также отметил, что то, что сейчас делает правительство города для профориентации – уникально.

«Уже в школе многие программы направлены на раскрытие интересов и потенциала ребенка. Многое сделано для того, чтобы с 5-6-х классов школьник мог попробовать какие-то различные профессии. Для этого и открывается такой центр, чтобы молодые могли более глубоко проработать итересные им направления. На производстве все меняется очень быстро, и карьерный центр поможет определиться с учебой, со стажировкой, практикой и с тем, куда идти дальше», – подчеркнул Александр Бельский.

Напомним, до настоящего времени в Санкт-Петербурге отсутствовала единая городская площадка, обеспечивающая комплексное сопровождение молодых граждан от профессионального самоопределения до начала трудовой деятельности. В связи с этим Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга принял решение открыть Молодежный карьерный центр «Работа молодежи России». Он объединяет сервисы профессиональной ориентации, карьерного консультирования, взаимодействия с работодателями, организации стажировок, практик и образовательных мероприятий в формате единого пространства, обеспечивая непрерывное сопровождение молодежи при построении карьерной траектории.

Молодежный карьерный центр является флагманской специализированной площадкой государственной службы занятости, ориентированной исключительно на молодёжную аудиторию.