С июня по июль 2026 года в Санкт-Петербурге работодатели разместили или обновили свыше 16 тысяч вакансий с предлагаемым доходом от 200 тысяч рублей. Такие данные приводит аналитическая служба крупнейшего сервиса онлайн-рекрутинга. 30% этих предложений – вахтовые, 70% – без вахты.

Чаще всего высокооплачиваемые позиции открывают компании из сферы рабочего персонала (16%), строительства и недвижимости (12%), продаж и обслуживания клиентов (9%), транспорта и логистики (9%), а также производства и сервисного обслуживания (8%).

Среди топ-менеджеров наиболее востребованы руководители группы разработки (медианная зарплата – 250 тыс. рублей), операционные директора, директора по маркетингу и руководители отделов продаж (по 200 тыс. рублей).

Среди специалистов без управленческих функций лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами (более 6 тыс. вакансий, максимальная зарплата – 200,6 тыс. рублей), водители и экспедиторы (более 2,2 тыс., до 206,8 тыс. рублей), врачи (более 1,7 тыс., до 229,4 тыс. рублей) и курьеры (более 1,1 тыс., до 210 тыс. рублей).

Отмечается, что наличие высшего образования не является обязательным условием для большинства таких позиций. В 78% случаев работодатели либо не требуют диплома, либо не указывают это требование в явном виде. Высшее образование необходимо для 18% вакансий, среднее профессиональное – для 4%.

При этом требования к опыту работы значительно строже: 47% вакансий предполагают стаж до трёх лет, 22% – до шести лет, 5% – более шести лет. И лишь 26% высокооплачиваемых предложений открыты для соискателей без опыта.

Ранее сообщалось, что большинство петербуржцев готовы к полиграфу при устройстве на работу.