В Петербурге 26% респондентов знают зарплату всех своих коллег, а 47% – лишь некоторых из них. Уровень осведомленности о зарплате непосредственного начальника составляет 28%. При этом информация о зарплатах сотрудников остается закрытой в 79% компаний. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Мужчины чаще осведомлены о доходах коллег, чем женщины. Среди молодежи до 35 лет 77% знают хотя бы о некоторых зарплатах сослуживцев, в то время как среди более старших работников этот показатель составляет 71%. Также наблюдается связь между уровнем дохода и информированностью: среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, 74% знают о зарплатах других, а среди получающих свыше 150 тысяч – уже 81%.

Гипотетически, если коллега с аналогичными обязанностями получает больше, лишь 28% опрошенных не собираются ничего предпринимать. 24% обратятся за разъяснениями к руководству, 13% попросят о повышении зарплаты, а 11% подумают об увольнении или поиске новой работы. Женщины чаще предпочитают выяснить причины у начальства или задуматься о своей квалификации, тогда как мужчины более склонны искать нового работодателя и работать более эффективно.

На практике с проблемой зарплатного неравенства столкнулись 39% опрошенных. Из них 17% обсуждали ситуацию с руководством, 15% просили повышения, а 13% уволились. Почти половина (45%) не предприняла никаких действий.

Среди тех, кто не знает зарплаты коллег, только 27% хотели бы их узнать, в то время как большинство (56%) предпочитает оставаться в неведении.

Ранее стало известно, сколько петербуржцев спорят с коллегами из-за кондиционеров.