В первом полугодии 2026 года в Центр занятости населения Петербурга обратились 9900 граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Почти половина из них – 49,3% уже трудоустроились. Это на 41% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Среднее время поиска работы сократилось с 3,7 до 3 месяцев.

Более трети соискателей «серебряного возраста» нашли работу на стабильно востребованных позициях: продавцами, кассирами, водителями, курьерами и рабочими. Многие также трудоустроились в офисах – менеджерами, бухгалтерами и специалистами. Работодатели отмечают, что опытные сотрудники обладают развитыми навыками, ответственностью и способностью быть наставниками.

Директор Центра занятости Анна Харичева подчеркнула, что специалисты помогают людям преодолеть страх технологий и сомнения в конкурентоспособности: «Центр занятости создал целую систему поддержки: от индивидуальных консультаций и социальной адаптации до психологической помощи и переобучения».

Каждому соискателю составляют индивидуальный карьерный план. В 2026 году более 330 человек 50+ прошли или проходят профессиональное обучение. Самые популярные направления – работа с нейросетями, аналитика данных, программирование и консультирование в 1С, графика и веб-дизайн.

За полгода Центр провёл 120 онлайн-вебинаров для тысяч соискателей. Карьерные консультанты помогли слушателям сместить фокус с возрастных ограничений на реальные навыки. 

Ранее стало известно, где подростки Петербурга и Ленобласти могут поработать летом.