В Петербурге 19% компаний нанимают несовершеннолетних сотрудников: 8% из них предлагают полноценную работу, а 11% – стажировки. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Очевидно, что крупные и средние предприятия имеют больше возможностей для обучения и адаптации молодых работников, поэтому они чаще принимают подростков. Среди компаний с числом сотрудников от 100 человек 25% готовы взять несовершеннолетних на работу или стажировку, в то время как в малом бизнесе этот показатель составляет только 13%.

Статистика вакансий за июнь показывает, что школьникам чаще всего предлагают должности курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и работников заведений общественного питания. Школьники, разместившие свои резюме в интернете, чаще всего ищут работу в качестве сотрудников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров и промоутеров, а также разнорабочих.

Современные подростки начинают трудовую деятельность раньше благодаря более гибкому законодательству в области занятости несовершеннолетних и разнообразию форматов и графиков работы на рынке труда.

Ранее адвокат Жорин назвал признаки мошеннической подработки для подростков.