С осторожностью нужно относиться к предложениям для моделей, хостес, контент-мейкеров и помощников, где детали работы раскрывают только при личной встрече, сказал в интервью РИАМО доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Марчел Кырлан.

«Опасность здесь не только в самой подмене, а в том, что соискателя постепенно втягивают в ситуацию, где ему психологически трудно отказаться: уже приехал, уже заполнил анкету, уже показал документы, уже выслушал обещания высокого дохода», — отметил Кырлан.

Первый тревожный признак — размытость вакансии. Если в объявлении нет точного названия работодателя, юридического лица, адреса офиса, понятного перечня обязанностей, графика и системы оплаты, к такой вакансии нужно относиться осторожно.

Второй признак — это резкая смена условий уже на собеседовании.

«Человек пришел на вакансию администратора или контент-мейкера, а ему начинают говорить о встречах с клиентами, ночных сменах, закрытых мероприятиях, съемках "для приватной аудитории", необходимости быть "гибкой" или "общительной без комплексов". Если обязанности невозможно объяснить простыми деловыми словами, значит, от соискателя, скорее всего, скрывают существенные условия работы», — указал юрист.

Третий признак — давление временем и эмоциями.

«Недобросовестные работодатели часто торопят: "решайте сейчас", "место уйдет", "вы нам подходите, но нужно оформить документы сразу", "не бойтесь, все так работают". Это не нормальная кадровая процедура, а способ снизить критичность человека», — заключил юрист.

Ранее эксперт Вербицкий рассказал, как модельные агентства поднимают миллионы на россиянках.