Согласно данным сервиса SuperJob, в Петербурге сейчас 67% работодателей либо имеют действующие программы стажировок (32%), либо принимают практикантов без формализованной системы (35%).

Как уточняет Piter.TV, для бизнеса это эффективный инструмент решения проблемы нехватки кадров. Уточняется, что 54% петербургских компаний по итогам практики приглашают на работу свыше 50% своих стажеров, а 21% организаций делает предложения о работе только самым способным кандидатам.

Для молодых людей стажировка также является успешным карьерным стартом. Большинство респондентов (70%) устроились на постоянную работу именно в ту компанию, где проходили практику.

Главной мотивацией для молодежи выступает получение реальных навыков: 72% рассматривают стажировку преимущественно как возможность приобрести практический опыт.

Ранее в Петербурге назвали вакансии с зарплатой от 300 тысяч рублей.