У сотрудников есть право отказаться работать при температуре в офисе выше +28 градусов. При этом для этого нужно письменно оповестить начальника, а самовольный уход могут расценить как прогул.

Кандидат юридических наук Ольга Леонова сообщила, что для сотрудников с сидячей и малоподвижной деятельностью максимальный порог составляет +28 градусов. Дело в том, что высокая температура создает риск для здоровья, передает Gazeta.SPb со ссылкой на РИА Новости.

Специалист также отметила, что работник обладает правом приостановить работу, в письменном виде уведомив об этом начальника. В заявлении требуется указать показания термометра и сообщить о приостановке работы до того, как будут устранены все нарушения.

Леонова подчеркнула, что покидать рабочее место до получения ответа от работодателя не стоит. Самовольный уход без оформления воспримут как прогул, уточнила эксперт.