Российская экономика входит в новый цикл развития, где главным ограничивающим фактором станет нехватка рабочих рук. Как заявил в интервью ТАСС первый заместитель президента – председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов, ситуация с дефицитом кадров останется актуальной на протяжении многих лет, что потребует от бизнеса и государства принципиально иных подходов к производительности труда.

По словам представителя ВТБ, попытки решить кадровый вопрос исключительно за счет привлечения мигрантов имеют свои естественные пределы. Поэтому единственный эффективный путь сохранения темпов роста – это глубокая интенсификация производственных процессов.

«Главный рецепт, на мой взгляд, интенсификация в отстающих областях: цифровизация, платформизация экономики, использование технологий искусственного интеллекта и роботизация. Также необходим переток ресурсов из низкопроизводительных отраслей в более высокопроизводительные», – пояснил Дмитрий Пьянов.

Фактически банк делает ставку на то, что место недостающих специалистов должны занять современные цифровые платформы и автоматизированные системы. Это позволит не только купировать кадровый голод, но и сделать отечественную экономику более технологичной и конкурентоспособной.

Помимо технологической трансформации, для поддержания устойчивого роста критически важно соблюдать баланс в макроэкономической политике. Речь идет о поиске оптимальной жесткости денежно-кредитной политики, которая бы не позволяла экономике надолго уходить ниже ее потенциала.

В этом процессе банковский сектор, и ВТБ в частности, берет на себя роль ключевого регулятора через кредитный рычаг. Финансовая организация придерживается стратегии селективного выбора заемщиков, направляя инвестиционные ресурсы в наиболее эффективные и производительные отрасли. Такой подход, как полагают в ВТБ, поможет сфокусировать средства там, где они принесут максимальный вклад в ВВП, минимизируя влияние «узких мест» на рынке труда.

Ранее ВТБ предупредил о риске «эффекта гистерезиса» в экономике России.