Специалист по рынку труда Оксана Волкина в эфире «Радио Крым» обсудила возможный запрет на использование искусственного интеллекта (ИИ) для автоматического отсева резюме. По её мнению, алгоритмы должны лишь помогать рекрутерам, но не заменять их полностью.

Волкина отметила, что массовое внедрение автоматизированных систем уже начало ограничивать возможности граждан при поиске работы. Среди ключевых проблем эксперт выделила отсутствие правовой базы и риск алгоритмической предвзятости: нейросети могут невольно копировать старые корпоративные стереотипы, связанные с полом, возрастом или местом жительства соискателей. С другой стороны, кандидаты тоже начали использовать ИИ для создания «идеальных», но не соответствующих действительности анкет.

Вместо радикального запрета эксперт предложила создать четкие правила использования технологий. По её словам, необходимо разработать такую модель работы ИИ, которая обеспечит прозрачность процесса и защитит соискателей от дискриминации, сохранив при этом эффективность найма.