В Петербурге с корпоративными стандартами в одежде сталкиваются 44% офисных работников: 7% из них работают в условиях строгого дресс-кода, а 37% должны придерживаться делового стиля. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Большинство (80%) сотрудников компаний с установленным дресс-кодом полностью финансируют покупку офисной одежды за свой счет. У 9% респондентов работодатель полностью покрывает эти расходы или предоставляет корпоративную одежду и обувь, а у еще 9% – компенсирует частично или выдает отдельные предметы гардероба.

По оценкам респондентов, на соблюдение дресс-кода уходит в среднем около 30 000 рублей. Дресс-код, действующий в компании, нравится 57% сотрудников, в то время как только 13% высказывают негативное отношение к нему. Половина опрошенных воспринимает необходимость следовать корпоративному стилю в одежде спокойно, а 39% – с пониманием; лишь 7% относятся к этому требованию отрицательно.

Работники высоко оценивают влияние внешнего вида и стиля одежды на свою карьеру: по 10-балльной шкале средний балл составил 5,1. Женщины считают этот аспект немного более важным, чем мужчины. 15% респондентов уверены, что их внешний вид и соблюдение дресс-кода сыграли решающую роль в их карьере (они поставили 10 из 10).

Ранее в Госдуме назвали условия получения двойных выплат по больничному.