Наша основная цель – оказать помощь молодым гражданам от 14 до 35 лет в их профессиональном самоопределении. Как мы этого достигаем? В первую очередь – это организация мероприятий, которые направлены на повышение их уровня профессиональной подготовки, личностного развития и понимание того, что вообще такое рынок труда и работа.

Содействующая цель – это формирование положительного имиджа службы занятости среди молодого поколения. У нас до сих пор есть стереотип, что служба занятости – это старое предприятие, в которое приходят только пожилые люди, чтобы получить пособие по безработице. На самом деле мы уже давно цифровая современная организация. Внутри каждого нашего кадрового центра есть консультанты, психологи, которые разбираются в процессе современного трудоустройства. И мы делимся своим багажом знаний с молодыми ребятами в очном или дистанционном формате.

Молодежь сейчас делится на три группы. Это миллениалы – от 26 до 35 лет, уже достаточно взрослые люди. Однако и они могут испытывать сложности с трудоустройством, им нужны реальные инструменты. Дальше идут зумеры – ребята до 26 лет. Они родились с гаджетами в руках. Им интереснее формат получения впечатлений. Мы для них являемся вводным сервисом: показываем, что у нас тоже есть впечатления и еще разные алгоритмы их профориентации. Следующее поколение – альфа. Мы только начинаем с ними работать, так как ребята уже достигают 14 лет. Они развиваются с невероятной скоростью. И впечатлить тех, кто видел всё, что возможно, в разных форматах и видах, – сложная задача и вызов, который мы с интересом и трепетом принимаем!