Раньше профориентологи работали в основном с подростками, с классическими абитуриентами, то есть поступающими учиться после девятого и одиннадцатого классов. Сейчас есть профориентологи для взрослых, и каких-то возрастных ограничений по обращению к специалистам не существует.

Мы живем в быстро меняющемся мире, поэтому профессия профориентолога очень актуальна. Люди и потребности меняются, поэтому смена профессии порой необходима. Мне кажется, актуальность профориентации выросла, и популярными становятся карьерные консультации, когда речь идет не о смене и выборе профессии, а о преодолении кризисов внутри какого-то одного направления. Всегда есть над чем поработать внутри одной специальности.

Ощущается ли разница в работе с людьми разных поколений? Конечно! И в первую очередь из-за возрастных различий. Одно дело – консультировать четырнадцатилетнего подростка, другое – 35-летнего взрослого человека.

Поколенческая теория в сфере профориентации была очень популярна года три-четыре назад. Почти на каждой конференции обсуждалась проблема взаимодействия с поколением Z, все с интересом обсуждали отличия миллениалов, склонных к переработкам, от зумеров, чувствительных и отстаивающих личные границы.

На мой взгляд, в этой теме слишком много стереотипов, и мне сложно оценить действие теории поколений в своей выборке. Я работаю с клиентами от 14 до 35 лет – в этом промежутке как раз находятся зумеры и миллениалы. Все они очень разные, поэтому я применяю индивидуальный подход в работе.

Повторю главное: поменять профессию реально почти в любом возрасте, всё зависит от вас. Я не говорю, что это легко, но вполне возможно. Всё зависит от ваших жизненных обстоятельств, возможностей и потребностей. Сейчас очень много самых разных курсов и программ профессиональной переподготовки, позволяющих быстро чему-то научиться. Справиться морально будет легче, если постепенно двигаться к своей цели.