На мой взгляд, в ближайшие сто лет на рынке труда неизбежно произойдет радикальный слом. Но исчезнет не сам труд, а логика коллективного исполнения. Думаю, основное движение в формировании профессий будет происходить в сторону перехода от узких специальностей – инженера, звуко­оператора, специалиста поддержки – к профессиям организующим.

Если раньше, чтобы выполнить крупный проект, например снять фильм, построить электростанцию или запустить IT-приложение, нужна была командная работа большого количества людей, то с развитием нейросетей и робототехники мы перейдем от мира работников к миру руководителей. Там, где прежде между замыслом и результатом стояли сотни, а иногда тысячи людей, новая реальность позволит выполнить любой проект в одиночку.

Ключевой компетенцией станет не исполнение, а «режиссура» – четкое видение цели и умение точно сформулировать, что именно необходимо для ее достижения. Если раньше замысел был дешев, а исполнение дорого, в будущем все поменяется.

Стоит отметить, этот процесс начался не вчера. Чтобы скопировать книгу в XV веке, нужны были десятки писцов, а для ведения бухгалтерии еще столетие назад отделы счетоводов трудились с утра до позднего вечера. Однако каждый раз, когда очередная технология упраздняла целый класс профессий, появлялось место для чего‑то большего. Крестьянин, которого трактор избавлял от изнурительного ручного труда, становился агрономом, механиком, предпринимателем. Полагаю, нас ждет то же самое, и профессии вроде архитектора идей еще дадут о себе знать.