Жители Петербурга стали чаще пользоваться искусственным интеллектом для создания и обновления резюме, передает 78.ru со ссылкой на исследование.

Эксперты отмечают, что даже при использовании ИИ необходимо пользоваться критическим мышлением и адаптировать получившийся текст под себя и свой профессиональный опыт.

При этом для найма сотрудников искусственный интеллект, наоборот, помог разгрузить HR-специалистов, которым приходит большое количество уведомлений. Помимо этого, ИИ позволяет быстрее отбирать кандидатов, отвечать на сообщения и популярные вопросы, что помогает оперативнее закрывать вакансии.

«Также искусственный интеллект активно проникает в сферу обучения персонала, персонализации обучения, выстраивания карьерных треков. И HR-специалисты, специалисты, которые занимаются наймом персонала, они активно внедряют эти технологии в свою работу», − говорится в исследовании.

Отмечается, что среднее время поиска работы у офисных сотрудников занимает от двух до трех месяцев.