На сегодняшний день 54% работодателей не устанавливают никаких правил касательно поведения сотрудников в социальных сетях. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

В 10% компаний доступ к социальным сетям на рабочем месте полностью запрещен. 20% работодателей требуют соблюдения этики в высказываниях, а 9% вводят запрет на негативные комментарии о своей организации. 7% компаний полностью запрещают размещать любую информацию о работодателе, в то время как 4% ограничивают публикацию фотографий в униформе или на рабочем месте. Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны существует в 36% организаций.

Случаи серьезных нарушений со стороны сотрудников в соцсетях встречаются редко. Всего 5% активных работников Петербурга сообщили, что когда-либо получали замечания от работодателя из-за своего поведения в социальных сетях, причем чаще всего это касается мужчин.

Среди распространенных ошибок можно выделить такие: публикация фотографий на рабочих местах, неподобающие снимки (например, в купальнике или с вечеринок), а также содержание статей и комментариев.

Ранее в Госдуме предложили увеличить штрафы за повторные нарушения работодателей.