Татуировки не могут служить официальным основанием для отказа в трудоустройстве, однако в некоторых сферах, таких как банковское дело, продажи и работа с клиентами премиум-класса, существуют неофициальные корпоративные стандарты внешнего вида. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

11% рекрутеров отметили, что сталкивались с отказами в найме именно из-за татуировок. В то же время 86% работодателей никогда не отказывали кандидатам по этому критерию. По словам представителей компаний, кандидаты с крупными или множественными татуировками получали отказы на должности хостес, секретарей, администраторов клиник, HR-менеджеров, приемщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медицинских сестер и руководителей различных уровней.

Отношение петербуржцев к татуировкам неоднозначно: 24% горожан воспринимают их положительно, 42% – отрицательно, а 34% затрудняются с оценкой. Интересно, что женщины более положительно относятся к татуировкам, чем мужчины, а также молодежь до 25 лет и люди со средним профессиональным образованием.

Что касается желания сделать татуировку, то 12% опрошенных готовы к этому шагу. Среди молодежи до 25 лет таких 32%. Кроме того, среди тех, у кого уже есть татуировки, 47% планируют сделать новые.

Ранее россиянам рассказали, в каких направлениях востребованы возрастные специалисты.