Повышение зарплат в текущем году планируют 60% петербургских работодателей. Как сообщает «Деловой Петербург», особые правила устанавливаются для отдельных отраслей, но многие работодатели о них могут даже не догадываться.

По Трудовому кодексу РФ всем работникам гарантируется повышение уровня «реального содержания заработной платы» из-за роста потребительских цен. Исходя из этой формулировки, увеличение выплат должно превышать инфляцию.

При этом повышаться должен именно оклад сотрудников – увеличение зарплаты за счёт выплаты разовых премий индексацией не признаётся.

На практике 63% опрошенных hh.ru петербургских работодателей планируют повышение зарплат в течение этого года. Ещё четверть намерены удерживать их на текущем уровне.

Ранее Росстат назвал сферы, где зарплаты превышают 500 тысяч рублей.