Житель Петербурга, которого работодатель обвинил в шантаже, добился выплаты 1,2 миллиона рублей за вынужденный прогул. Деньги удалось взыскать благодаря судебным приставам, сообщили в ГУФССП по городу.

56-летний инженер пожарной безопасности работал в организации по совместительству. В апреле 2023 года он перестал получать зарплату, а вскоре выяснил, что его уволили по собственному желанию. Однако заявления об увольнении мужчина не писал.

В суде представители компании заявили, что никакого официального приема на работу не было, а инженера якобы взяли из-за угроз и шантажа проверками пожарной инспекции. Работодатель настаивал, что трудоустройство носило фиктивный характер.

Суд не принял доводы компании. Показания действующих сотрудников компании, а также представленные инженером доказательства (электронная переписка и аудиозаписи телефонных разговоров) подтвердили факт работы. Вынужденный прогул составил 312 рабочих дней.

Суд постановил взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, средний заработок за время прогула и компенсацию морального вреда – всего 1,2 млн рублей.

Ранее выяснилось, почему медикам в РФ снижают премии за работу.