Еще в августе, по данным Росстата, в стране был зафиксирован самый низкий уровень безработицы – 2,1%. В Петербурге этот показатель еще ниже: всего 1,5% от численности экономически активного населения, пишет «Вечерний Санкт-Петербург».

«Эта ситуация – не только отражение развитой многоотраслевой экономики города, но и результат системной, адресной работы по всем направлениям рынка труда, которую город ведет в тесном взаимодействии с работодателями, образовательными организациями и федеральными структурами, – сказал председатель Комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко. – Ключевую роль играет проактивный подход: мы не просто реагируем на изменения на рынке труда, а заранее создаем механизмы, которые позволяют петербуржцам сохранять занятость и находить новые возможности для профессионального роста».

Речь и о целевых мерах поддержки для разных категорий граждан – молодежи, старшего поколения, ветеранов СВО, людей с инвалидностью и т. д.

Для женщин, ищущих работу после перерыва, есть не только программы обучения, но и проект «Школа социальных компетенций», позволяющий правильно определить свои сильные стороны, найти ресурсы для поиска работы и снизить стресс от процесса трудоустройства. Помимо этого, работает площадка «Женского клуба», где можно вдохновиться историями успеха и получить поддержку карьерных консультантов.

Для петербуржцев «серебряного возраста» реализуются проекты, направленные на продление трудового долголетия, в том числе бесплатное обучение по востребованным специальностям, карьерные мероприятия и индивидуальный план содействия в трудоустройстве. Особое внимание уделяется людям с инвалидностью: для них проводятся специализированные ярмарки вакансий, а работодатели, создающие инклюзивные рабочие места, получают адресную поддержку.

Вопрос занятости населения находится в поле зрения городского парламента, нередко становясь темой повестки заседаний комиссии по социальной политике и здравоохранению.

«Особое внимание сегодня уделяется трудоустройству отдельных категорий граждан: участников СВО, членов многодетных семей, инвалидов и т.д. Меня как председателя профильной комиссии радует тот факт, что всё больше петербуржцев с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста имеют возможность быть социально востребованными и получать за свой труд достойную оплату. Около 38% людей с инвалидностью имеют работу. Это один из самых высоких показателей в России! Вышеперечисленное стало возможным благодаря комплексной работе законодательной и исполнительной властей, промышленного сектора и бизнеса», – привел данные председатель комиссии, депутат от фракции «Единая Россия» Александр Ржаненков.

Он также отметил, что одной из главных причин положительной динамики в плане трудоустройства жителей является планомерное повышение заработной платы, в том числе минимальной. Более того, многие работодатели стараются привлечь потенциальных претендентов на вакантные места хорошими условиями работы, наличием достойного соцпакета. В итоге у петербуржцев в плане трудоустройства есть выбор, а значит, они могут осознанно подходить к своему решению.

Между тем в городском бюджете в соответствии с законодательством о занятости населения предусмотрены соцвыплаты безработным и иным категориям граждан. Расходы на эти цели в 2025 году составили 989,5 млн рублей.

Депутат Андрей Рябоконь обратил внимание на то, что Петербург в целом демонстрирует успешную работу по поддержке бизнеса и стимулированию рынка труда. Реализуемые программы помощи предприятиям и организациям приносят результат: в городе открываются новые вакансии, существует стабильно высокий спрос на рабочий персонал.

«Немаловажную роль в этом играют и региональные меры поддержки: 42 налоговые, 48 финансовых и 17 информационных. Среди них налоговый вычет, льготные займы, поручительства по кредитным договорам и субсидии из бюджета. При этом не стоит упускать социальные аспекты трудовых отношений и уделять особое внимание соблюдению прав работающих граждан. Так, летом 2025 года в Петербурге не было зафиксировано просроченной задолженности по заработной плате, в то время как в целом по стране проблема существует. Это важный и показательный результат», – напомнил Рябоконь.

Однако не обходится и без проблем. Так, в Петербурге имели место случаи вынужденных простоев и отпусков без сохранения зарплаты. И такая ситуация требует самого пристального внимания. По мнению Рябоконя, необходим тщательный анализ причин, приводящих к простоям и невыплатам, а также усиление профилактической работы надзорных органов. Ведь благополучие петербуржцев – это не только наличие работы, но и гарантия того, что их труд будет оплачен своевременно и в полном объеме.

Ранее в Петербурге определились вакансии с зарплатой от 250 тысяч рублей.