Экономике Петербурга до 2032 года ежегодно требуется от 89 до 140 тысяч новых работников. Наибольший дефицит прогнозируется среди инженеров, врачей, станочников и слесарей, заявил вице-губернатор Владимир Княгинин в интервью «Вечернему Санкт-Петербургу».

Город опросил более 7 тысяч работодателей и на основе этих данных сформировал прогноз кадровой потребности. Самый высокий спрос – в промышленности, торговле, на транспорте и в строительстве. Эти цифры лягут в основу контрольных цифр приема в колледжи и вузы. Так власти выстраивают «обратную связь» между бизнесом и образованием, пояснил Княгинин.

При этом безработица в Петербурге сохраняется на рекордно низком уровне – 1,5%. Это почти вдвое ниже среднероссийского показателя.

Что касается водителей и дворников, то нехватку последних лет удалось купировать. Вакансий в ЖКХ за три года стало почти в 2,5 раза меньше (с 9,4 до 3,8 тысячи), а зарплаты выросли вдвое.

Водителям сейчас в среднем предлагают 95 тысяч рублей. При этом количество свободных мест сокращается: бизнес адаптировался к запрету на труд мигрантов в такси и доставке, освободившиеся ниши заняли россияне.

Отдельное направление – трудоустройство ветеранов СВО и их семей. Им помогают с резюме, переобучением и психологической адаптацией. Для них формируют отдельную базу вакансий, в том числе с жильем и обучением на месте.

«Зачастую ветераны приходят с желанием полностью изменить профессиональный путь, – отметил Княгинин. – Здесь важна индивидуальная поддержка, позволяющая увидеть свои сильные стороны и реальные перспективы».

Ранее сообщалось, что почти каждый второй петербуржец планирует подрабатывать в 2026 году.