Еще полтора века назад люди работали на заводах по 12– 14 часов без гарантированного отдыха, а идея ограничить рабочее время казалась почти революционной. Норма «с девяти до шести»  –  это не случайность и не прихоть государства, а результат долгой борьбы, передает pravda-nn.ru.

С идеей сокращения рабочего дня первым выступил английский предприниматель Роберт Оуэн в 1817 году: его лозунг «восемь часов работы, восемь часов отдыха, восемь часов сна» предлагал сбалансировать трудовую деятельность, здоровье и личную жизнь. В Европе и США начались протесты.

Первым нововведение поддержал Генри Форд – ввел восьмичасовой рабочий день и удвоил зарплату, что привело к росту производительности и прибыли его автомобильной компании. В России первым научно обосновал идею восьмичасового рабочего дня Иван Михайлович Сеченов в 1890‑е годы.

В стране проходили забастовки трудящихся, которые позже привели к выходу закона, ограничивающего рабочий день до 11,5 часа в сутки. После Октябрьской революции 1917 года Советский Союз стал первой страной, где на законодательном уровне был установлен восьмичасовой трудовой день.

Однако жесткий график «с девяти до шести» уже изжил себя и представляет собой реликт индустриальной эпохи, созданный для фабричных конвейеров, а не для интеллектуального труда. Поэтому будущее труда специалисты видят не в унификации, а в гибкости и внимании к потребностям человека.

Много лет в России обсуждается идея четырехдневной рабочей недели, однако этот подход пока что широкого распространения не получил: это связано с необходимостью адаптации законодательства и отраслевых норм. Также четырехдневная рабочая неделя может подойти не всем.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что россиян ждет четырехдневная рабочая неделя.