Эффективные сотрудники на удаленке могут проигрывать в карьерной гонке тем, кто регулярно находится в офисе, из-за так называемого «эффекта невидимки», сказала РИАМО карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина.

«В критический момент это может повлиять на выбор кандидата для важного проекта. Речь не всегда идет о сознательном решении», – сказала Чукина.

Она добавила, что руководитель, находясь в потоке задач, действует по шаблону и инстинктивно делегирует задачу тому, кого видит каждый день, с кем легко установить зрительный контакт и быстро обсудить детали.

По ее мнению, ситуацию усложняет и то, что сотрудник на удаленке находится вне информационной повестки своих коллег.

«Самые важные новости и решения часто рождаются в неформальном общении – за обедом или в коридоре. Удаленные сотрудники лишены доступа к таким разговорам и рискуют опоздать с реакцией или упустить важный контекст», – добавила специалист.

Ранее эксперт рассказала, что в России чаще всего абьюзят на рабочем месте женщин 35-45 лет.