Реформа обязательной отработки выпускников медвузов может усугубить кадровый дефицит, рассказала радио Sputnik менеджер по аналитике кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова.

Эксперт напомнила, что в четвертом квартале прошлого года охлаждение спроса смягчило острый дефицит на рынке труда в целом, но в отдельных отраслях нехватка кадров сохранится и в этом году.

«Прежде всего это отрасли, где требуются высококвалифицированные специалисты, спецификой которых является долгое обучение и накопление опыта. Среди этих отраслей – медицина, а также производства: пищевая промышленность, машиностроение, приборостроение, выпуск электроники и лекарственных средств. Также растет спрос на гибридные роли в медицине, например медицинских менеджеров, сочетающих клинический опыт и управленческие компетенции», – пояснила Платонова.

Востребованы инженеры различных профилей вследствие реализации инвестиционных проектов в разных регионах России, особенно сфера электроники, поскольку является стратегической, уточнила собеседница.

«Кроме того, в регионах сохраняется конкуренция за квалифицированных рабочих, токарей, сварщиков. Вероятно, сохранится дефицит водителей разного уровня и специализации – в силу сложности и требований к квалификации. Это касается не только транспортной отрасли, но и производственных компаний, а также торговли», – рассказала Платонова.

В заключение Платонова добавила, что сейчас разрыв в уровнях оплаты труда между мегаполисами и регионами начал сокращаться для того, чтобы удерживать специалистов на местах.

Ранее Петербург стал лидером в СЗФО по спросу на специалистов по работе с ИИ.