С абьюзом со стороны руководства столкнулись 42% экономически активных жителей Петербурга, а 30% сообщили о подобном поведении со стороны коллег. Женщины чаще, чем мужчины, сообщают о случаях психологического давления как от начальства, так и от команды. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Граждане в возрасте 35–45 лет оказываются более уязвимыми по сравнению с теми, кто моложе, и теми, кто старше. 48% респондентов среднего возраста испытали злоупотребление властью, а 36% – абьюз со стороны коллег. Люди в возрасте 35–45 лет наиболее активно участвуют в трудовой деятельности и чаще сталкиваются с различными ситуациями, включая негативные.

Работники с высшим образованием чаще сообщают о нездоровом отношении со стороны руководства, в то время как сотрудники со средним профессиональным образованием чаще страдают от неподобающего поведения коллег.

Основными проявлениями абьюза со стороны руководства жители города называют различные формы психологического давления и самодурства (по 28% упоминаний). Интересно, что каждый четвертый респондент считает абьюзом прямые нарушения трудового законодательства, такие как принуждение к сверхурочной работе, неоплачиваемый труд, препятствование уходу на больничный или задержки зарплаты. Каждый пятый столкнулся с публичными унижениями, 16% – с игнорированием и высокомерием, а 14% – с систематическими необоснованными придирками.

Наиболее серьезным проявлением негативного поведения со стороны коллег респонденты назвали необоснованные придирки (35%). 28% описали общую токсичность атмосферы в коллективах, а 24% отметили психологическое давление. Горожане воспринимают действия, подрывающие репутацию и изолирующие сотрудника, как психологическую травму: унизительная публичная критика (22%), распространение сплетен и настраивание команды против человека (по 17%).

Стоит ли увольняться при первых признаках абьюза? Да, если это токсичное поведение руководителя, – так считают 62% опрошенных. В случае давления со стороны коллег доля сторонников немедленного ухода немного ниже – 46%.

Жители в возрасте 35–44 лет чаще сталкиваются с проблемами и более склонны к радикальным решениям: за увольнение из-за начальства выступают 67%, из-за коллег – 52%. Люди со средним профессиональным образованием чаще поддерживают увольнение как реакцию на абьюз со стороны начальства и коллег по сравнению с теми, у кого высшее образование.

Граждане с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще поддерживают увольнения из-за абьюза начальства по сравнению с теми, кто зарабатывает меньше, но реже склонны увольняться из-за токсичных коллег.

Ранее мы писали, что в Петербурге 40 процентов соискателей не готовы снижать зарплатные ожидания.