Молодежь всё чаще уходит из офисов и не спешит строить карьеру по классической схеме с дипломом, стажировками и годами ожидания роста. Вместо этого зумеры выбирают вахтовую работу, удаленку и форматы с быстрым финансовым результатом, рассказала доцент Финансового университета при правительстве РФ Елена Воронова в комментарии РИАМО.

По словам эксперта, современное поколение ценит не стабильность, а разнообразие и возможность контролировать свою жизнь. Зумеры внимательно относятся к ментальному здоровью, избегают стресса и выгорания, поэтому осознанно отказываются от жестких графиков и корпоративных иерархий, пояснила Воронова.

Даже наличие высшего образования, отмечает эксперт, сегодня не гарантирует молодым людям уверенного старта. Высокие требования работодателей, быстрый темп и конкуренция делают процесс самоутверждения сложным и затяжным, особенно для тех, кто не готов «терпеть ради будущего».

На этом фоне вахтовая работа становится для зумеров не только способом заработать, но и формой дистанции от привычной социальной модели. Такой формат дает четкие сроки, понятный доход и ощущение свободы, а реальному общению молодежь всё чаще предпочитает цифровое пространство.

При этом эксперт подчеркивает, что этот выбор редко бывает пожизненным. Ближе к 30 годам, с появлением семьи и потребности в финансовой устойчивости, приоритеты обычно меняются, и вахтовый стиль жизни уходит на второй план.

Ранее сообщалось, что зумеры Петербурга полюбили уникальные номера телефонов.