Мессенджер MAX могут разрешить использовать для кадрового документооборота между работодателями и сотрудниками. Соответствующий законопроект прорабатывает Министерство труда России.

В ведомстве рассказали РИА Новости, что речь идет именно о возможности такого взаимодействия. Обязательным при этом оно не будет.

«Национальный мессенджер, в случае принятия поправок, можно будет использовать как дополнительный способ взаимодействия работников...» – говорится в сообщении.

Ранее жители Санкт-Петербурга и Москвы пожаловались на сбой в работе мессенджера MAX.