Трудовое законодательство предполагает наличие у сотрудника одного основного места работы и одной трудовой книжки как основного документа о трудовой деятельности, сказала RT директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

«Формального запрета на наличие двух книжек нет, но использовать их одновременно для двух основных мест работы нельзя. Вторая работа должна оформляться как работа по совместительству», — предупредила специалист.

Наличие второй трудовой книжки допустимо, например, при утрате первой. «Но умышленное сокрытие действующей книжки и оформление второго основного места работы является нарушением и может повлечь юридические последствия», — заключила Ганькина.

Ранее профессор Соколов рассказал, какие профессии подходят для тревожных людей.