В 2026 году рынок труда Петербурга изменит привычные очертания, которые были характерны для него в последнее время, пишет spb.aif.ru.

Рынок труда города остаётся одним из самых стабильных в стране. Цифры это подтверждают. Так, по словам председателя Комитета по труду и занятости населения Василия Пониделко, на портале «Работа России» в декабре было размещено немногим более 33,4 тыс. городских вакансий, что на 37% меньше, чем в 2024-м.

Люди активно ищут работу. По данным портала hh.ru, в конце 2025 года в Петербурге было открыто свыше 74 тыс. вакансий и подано более 702 тыс. резюме. Это значит, что, с одной стороны, растёт конкуренция, с другой — у руководителей предприятий есть возможность выбрать из широкого круга кандидатов.

«Спрос постепенно смещается в сторону специалистов, сочетающих цифровую грамотность с глубокими отраслевыми или профессиональными знаниями, – констатирует директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова. – Укрепляется и ценность прикладных, рабочих профессий. Высококвалифицированные специалисты и рабочие становятся новым «золотым запасом» экономики. Их практические навыки имеют фундаментальное значение».

Конечно, такие компетенции есть не у всех. И здесь может помочь Служба занятости. Она уже давно тесно сотрудничает с промышленностью города и готовит кадры под точечные запросы того или иного предприятия.

Особое внимание уделяется людям «серебряного» возраста и тем, кому больше 50 лет. Для них сегодня открыты десятки обучающих программ, позволяющих как освоить современные технологии, так и получить новые профессии. К инициативе уже подключились «Серебряный университет» и другие помогающие возрастным жителям организации.

Эксперты отмечают, что количество вакансий с обучением в Петербурге, по сравнению с 2024 годом, выросло на 115%.

Появилась и ещё одна новая черта – всё больше предприятий лояльно относятся к новичкам и стараются сохранить баланс между высококвалифицированными сотрудниками и юниорами.

И всё же своими силами пока с дефицитом кадров справиться не удаётся. Выход один – привлечение мигрантов. В прошлом году в Северную столицу на заработки приехали свыше 770 тысяч человек. «К нам приезжают маятниковые мигранты, то есть люди из других регионов России. Большую часть составляют жители Ленинградской области. В целом мы сотрудничаем с более чем 40 регионами», – рассказал руководитель городского Центра трудовых ресурсов Алексей Чистяков.

В Петербург приехали дворники из Индии, которых горожане уже успели заметить на улицах Приморского района. Они прошли обучение на курсах русского языка, медкомиссию и оформили необходимые документы. Всего в городе сегодня трудятся 2800 выходцев из этой страны, они заняты в лёгкой промышленности.

В городе по-прежнему есть проблема с так называемым «массовым наймом». Не хватает дворников, продавцов, фармацевтов-провизоров, педиатров. Хотя зарплаты в целом неплохие: у продавцов-кассиров 69,2 тыс., официантов – 77,5, комплектовщиков – 80,9, рабочих – 94,1 тысяча рублей. Те же дворники могут рассчитывать на сумму от 50 до 70 тыс., а механизаторы – до 80–90 тыс. рублей. Плюс оплата за дополнительные часы и премии.

Ранее Петростат подсчитал рост реальных зарплат петербуржцев.