В 2025 году 52% компаний Санкт-Петербурга повышали зарплаты сотрудникам. На 2026 год увеличение выплат планируют 63% работодателей, еще 25% ожидают сохранения текущего уровня. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

По данным сервиса, в прошлом году 53% компаний сталкивались со сложностями при подборе персонала на отдельные позиции, 22% – с дефицитом кадров по многим специальностям, 21% – с острой нехваткой сотрудников. На фоне кадровых проблем 39% работодателей отметили рост выгорания сотрудников, 27% – увеличение текучести.

Среди приоритетов работы с персоналом на 2026 год компании назвали обучение и развитие сотрудников (48%), развитие бренда работодателя и формирование корпоративной культуры (по 40%), повышение производительности и операционной эффективности (38%).