Больничный лист, оформленный в период новогодних каникул, оплачивается в полном объеме. Об этом заявила юрист, эксперт по трудовому праву Ольга Петрова в беседе с корреспондентом «Вечерней Москвы».

«Согласно Трудовому кодексу, если сотрудник заболеет в январские или другие праздничные дни, ему обязаны выплатить больничный за все эти календарные дни», – пояснила Петрова.

Это правило распространяется на всех работников, независимо от их графика работы в праздники.

Первые три дня болезни оплачивает работодатель, последующие – Социальный фонд России. Отмечается, что в 2026 году ожидается повышение размеров социальных выплат, в том числе по больничным листам и пособиям по беременности и родам.

Ранее сообщалось, что работники смогут получать больничные пособия даже после увольнения.