Онлайн-кампус НИУ ВШЭ провел исследование среди жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области, чтобы выяснить, как «смешение» профессий влияет на востребованность и зарплату. Результатами поделились с «Петербургским дневником». Оказалось, что узкая специализация уходит в прошлое: 65% горожан уже считают себя специалистами с компетенциями в нескольких областях.

Большинство респондентов (38%) владеют двумя профессиональными направлениями, а каждый четвертый (26%) – тремя и более. При этом экспертный уровень владения дополнительными навыками подтверждают 29% опрошенных.

Топ-5 дополнительных компетенций, которыми уже владеют петербуржцы: управление – 22%; маркетинг и PR – 18%; аналитика данных – 16%; дизайн и графика – 15%; ИТ – 10%.

Главным стимулом для обучения является повышение ценности на рынке труда (23%) и формирование уникального набора навыков (21%). Основной способ получения новых знаний – практика в процессе работы над новыми задачами (34%), однако курсы и программы переквалификации суммарно занимают 25%.

«Сотрудник, способный решать задачи на стыке дисциплин, становится ценным активом. Тренд на междисциплинарность будет только усиливаться, что мы учитываем при запуске новых программ в онлайн-кампусе», – отмечает Юлия Ремезова, директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ.

Междисциплинарность напрямую конвертируется в доход. 68% петербуржцев уверены, что такой специалист должен зарабатывать больше коллег. 23% респондентов считают справедливой доплату в 20–30%, и 20% опрошенных оценивают уместной надбавку в 30–50%.

Почти половина горожан (49%) убеждены, что через пять лет кросс-специалисты окончательно вытеснят узкопрофильные кадры. Наиболее перспективным считается сочетание навыков в ИТ с деятельностью в сферах образования (22%), юриспруденции (21%), а также финансов и маркетинга (20%).

Ранее стало известно, почему в России невозможно ввести норму о четырехдневной рабочей неделе.