Беседа с руководством о повышении зарплаты является одной из самых щекотливых тем для каждого сотрудника. О том, как правильно это делать, в беседе с «Мослентой» рассказала карьерный консультант Валерия Доманская.

Прежде всего она призывает перестать бояться обсуждения своей заработной платы. Перед тем как пойти к начальству, следует заранее продумать основные моменты предстоящей беседы с руководством, чтобы не теряться в процессе переговоров. Не стоит во время делового обсуждения хвастливо говорить, что «давно заслужили другую зарплату», намекать на увольнение, жаловаться на финансовые проблемы или проявлять крайнюю степень волнения в процессе. Такие схемы гарантированно приведут к отказу, отмечает специалист.

Обязательно соберите письменные подтверждения своей эффективной работы в компании – отчеты с конкретными числами и показателями, количество закрытых сделок и успешных проектов.

В качестве аргумента можно привести доход сотрудников в других компаниях, показав, что вы предварительно проанализировали рынок труда.

Важно выбрать правильный момент для переговоров с руководством. Лучше, если ваш непосредственный начальник будет в хорошем настроении и располагает свободным временем. 

Следует самостоятельно назвать цифру, на которую рассчитываете. При этом нужно быть готовыми получить более скромное предложение.

Ранее депутат Леонид Слуцкий обратился в Роструд, чтобы сократить рабочий день родителям. Мера позволит мамам и папам лучше совмещать карьеру с воспитанием детей.