В преддверии новогодних праздников сотрудники многих предприятий и организаций ждут ежегодную премию или 13-ю зарплату. Однако в законодательстве нет указаний на этот счет. Об этом сообщил кадровый эксперт, владелец кадрового агентства Илья Вараки, передает радио Sputnik.

Он отметил, что каждая организация решает вопрос о выдаче 13-й зарплаты, исходя из своих внутренних нормативных актов.

«У большинства компаний, конечно, такой практики нет. Они стоят на классических основах, что должен быть только ежемесячный размер оплаты труда. Однако даже при условии, что компания выплачивает своим сотрудникам 13-ю зарплату, то чаще всего на рынке размер премии или процентовка в локальных нормативных актах не прописывается», – сказал специалист.