Трудоустроенные жители Петербурга, участвовавшие в опросе сервиса по поиску работы SuperJob, назвали свои основные профессиональные ожидания от 2026 года. Абсолютным приоритетом для большинства горожан является повышение заработной платы – этот запрос выразили 60% опрошенных.

Согласно исследованию, проведенному среди экономически активного населения, желание увеличить доход является ключевым для всех категорий респондентов, независимо от пола, возраста, благосостояния или уровня образования.

Карьерного роста ожидают 36% опрошенных, стабильности – 31% респондентов, улучшения условий труда – 25% горожан, адекватного руководства – также 25%, новых интересных задач – 18%, расширения компенсационного пакета – 16%, признания заслуг перед компанией – 14%, снижения рабочей нагрузки и улучшение отношений с коллегами – по 6%.

Лишь 3% опрошенных петербуржцев не имеют конкретных профессиональных ожиданий от 2026 года.

Опрос также выявил интересные различия в зависимости от демографических характеристик. Карьерный рост наиболее важен для молодежи до 35 лет (49%), тогда как среди респондентов старше 45 лет этот показатель значительно ниже (23%). Напротив, стремление к стабильности закономерно усиливается с возрастом: его важность отметили 16% опрошенных до 35 лет, 31% респондентов в возрасте 35–45 лет и 35% среди категории 45+.

Примечательно, что запрос на новые и интересные задачи чаще встречается у работников старше 45 лет (27%), чем у молодежи до 35 лет (11%). В гендерном разрезе женщины несколько чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и новых задач.

Уровень дохода также влияет на приоритеты: для высокооплачиваемых специалистов (с зарплатой от 150 тысяч рублей) интересные задачи важнее. В то же время респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц демонстрируют повышенный запрос на стабильность и в первую очередь на увеличение заработной платы.

Ранее стало известно, скольких петербуржцев раздражают коллеги, уходящие в отпуск в конце декабря.